关于浩沙about hosa fitness

职位
人数
学历
地点
性质
时间
运营经理
1人
专科以上学历
北京
全职
2017-11-23


岗位职责:

1.全面负责健身房的日常运行和管理

2.熟悉应急事故的处理程序

3.管理健身房所有会员的档案,制定健身计划并提供针对性的服务

4.可计划地根据不同季节,不同时间制定相应的会员卡促销方案

5.与健身房所有设备的供应商保持紧密联系,做好运动器材设备的日常维护和保养

6.鼓励并激发员工,促使员工提高工作效率和积极性



任职要求:

1.专科以上学历,市场营销、体育相关专业,有相关执业证书者优先

2.3年以上销售管理工作经验,有健身行业相关工作经验者优先

3.良好的表达能力,沟通与协调能力强,能够及时解决问题


邮箱:lijinwen@hosa.cn
督导经理
1人
本科及以上学历
北京
全职
2017-12-07

岗位职责:

1.协助新店前期筹备、策划、培训及开业的工作指导

2.根据加盟商提供的周边市场动态和发展趋势,给出相应的营销计划建议

3.对于各加盟店不同运营期间的工作内容,给出专业的培训及指导

4.按照督导部的培训计划有效的落地实施

5.根据加盟店日常运营问题给出指导建议

6.定期按计划召开管理级以上的远程(电话、视频)会议,有效发现并及时给出指导建议

7.定期巡店,检查、发现、分析并及时给出指导建议,确保各加盟店按照公司标准有效执行



任职要求:

1.2年以上俱乐部运营销售管理工作经验,具备良好的人际关系能力与沟通能力

2.丰富的运动健身行业相关知识与管理知识,有较强的分析和商务谈判能力

3.责任心强、执行力强、帮带能力强


邮箱:lijinwen@hosa.cn
私教经理
1人
大专以上学历
北京
全职
2017-12-07

岗位职责:

1.协助智能健身俱乐部运营总部拟定私人教练服务系统相关的运营流程、规范、制度,并负责本区域及各店私教系统的落实实施

2.根据智能健身俱乐部运营总部的私教运营和服务策略及区域特点进行区域私教系统运营分析和策略的拟定,报审后实施

3.区域私教课程的开发,报审后实施

4.智能健身俱乐部运营总部私教新课程在区域和各店的培训推广

5.负责参与组织公司与私教部相关的公司性活动,定期不定期地向会员了解私教的服务质量并组织改善

6.区域私教团队的建设,负责培养和选拔优秀的私教管理和专业人才向总部或区域各店输出

7.区域各店私教服务标准、规范、制度的执行督导和质量监控

8.对客户销售的多人小团体课程技术产品整合、研发、投产管理

9.私教服务课程的销售与耗课服务及管理;审核各区域智能健身俱乐部的私教销售日报表和课程日消耗情况,掌握私教课程的进展状况

10.区域各店私教的培训支持,规划制定并实施区域年度教练培训计划,报审后实施

11.协助落实运营总部年度教练培训计划

12.按运营总部的标准和制度组织和实施区域各智能健身俱乐部私教的专业考核和评定

13.按公司经营目标要求制定区域私教部的年度工作目标和经营计划,并将部门目标分解到月,分解到各店,完成区域年度工作目标和经营指标



任职要求:

1.大专以上学历,运动、医学、健身专业,30-45周岁,爱好健身塑形,有健身教练相关证书

2.2年以上相关工作经验,拥有丰富的健身知识和健身管理经验

3.拥有较强的营销能力、服务能力、个人调节及控制能力,团队意识强


邮箱:lijinwen@hosa.cn